Ma cotisation

Chez ASTIL 62, nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au travail au cœur de nos priorités.

Votre cotisation annuelle représente bien plus qu’une simple obligation : elle constitue un véritable levier pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé pour vos salariés.

Le mode de calcul de la cotisation

La cotisation est proportionnelle au nombre de travailleurs suivis, chacun comptant pour un. Ce mode de calcul, appelé « per capita », conforte le principe d’une égalité de traitement dans le suivi de santé, quel que soit le temps de travail (temps plein ou partiel).

Deux critères principaux influencent le montant de la cotisation :

La taille de l’entreprise :

• Une tarification pour les entreprises de 1 à 10 salariés.
• Une tarification légèrement plus élevée pour les entreprises de 11 salariés ou plus, afin de refléter l’ampleur des besoins en prévention et suivi médical.

Le type de suivi médical :

• Une tarification pour les salariés classés en SIS (Suivi Individuel Simple) ou en SIA (Suivi Individuel Adapté).
• Une tarification légèrement plus élevée pour les salariés classés en SIR (Suivi Individuel Renforcé), en raison de leur exposition à des risques spécifiques nécessitant un suivi médical plus fréquent.

Le coût de l'adhésion

Lorsque vous adhérez à ASTIL 62, des frais administratifs d’adhésion (droit d'entrée forfaitaire) s’appliquent à hauteur de 50€ HT, auquel s’ajoute la cotisation dans les conditions indiquées dans la grille tarifaire.