Ma cotisation
Chez ASTIL 62, la santé, la sécurité et le bien-être au travail constituent le cœur de nos priorités.
Votre cotisation annuelle est bien plus qu’une obligation réglementaire : elle représente un véritable investissement dans la prévention et dans la qualité de vie au travail de vos salariés. Elle contribue directement à la mise en place d’un environnement professionnel plus sûr, plus sain et plus performant.
Cette cotisation correspond à votre participation aux frais de fonctionnement du service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI). Elle permet notamment de financer l’ensemble des actions comprises dans l’offre socle.
Comment est calculée ma cotisation ?
La cotisation est proportionnelle au nombre de travailleurs suivis, chacun comptant pour un. Ce mode de calcul, appelé « per capita », conforte le principe d’une égalité de traitement dans le suivi de santé, quel que soit le temps de travail (temps plein ou partiel). Deux critères principaux influencent le montant de la cotisation :
La taille de l’entreprise :
- Une tarification pour les entreprises de 1 à 10 salariés.
- Une tarification légèrement plus élevée pour les entreprises de 11 salariés ou plus, afin de refléter l’ampleur des besoins en prévention et suivi médical.
Le type de suivi médical :
La tarification sera différente selon le type de suivi médical du salarié : SIS / SIA / SIR