Qui sommes-nous ?

ASTIL 62 en quelques mots :

ASTIL 62 - Association Santé Travail Interentreprises du Littoral 62 - est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), régi par le Code du travail et agréé par la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), ce qui lui permet de mener à bien ses missions de suivi de santé au travail.

En tant qu'association à but non lucratif régie par la loi de 1901, ASTIL 62 est financée par les cotisations de ses adhérents. Sa gouvernance repose sur un Conseil d'Administration et une Commission de Contrôle, comprenant à la fois des employeurs et des salariés du territoire.

ASTIL 62 intervient sur un vaste territoire couvrant près de 170 communes situées le long de la bande littorale du Pas-de-Calais. Nous accompagnons nos adhérents sur trois grands secteurs géographiques : le Calaisis, le Boulonnais et le Montreuillois.

ASTIL 62 en quelques chiffres : 

Notre mission :

Conformément à l’article L. 4622-2 du Code du travail, ASTIL 62 a pour mission principale d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. 

Cette mission englobe 3 axes majeurs pour une prise en charge globale de la santé des salariés :

• La prévention des risques professionnels
  Nous travaillons avec les entreprises pour identifier, évaluer et prévenir les risques liés à l’environnement de travail. Cela inclut des actions de sensibilisation, d'accompagnement et des conseils pratiques pour réduire les expositions aux dangers physiques, chimiques, ergonomiques ou psychosociaux. L’objectif : créer des conditions de travail sûres et adaptées, contribuant au bien-être des salariés et à la performance des entreprises.

• Le suivi individuel de l’état de santé de chaque salarié
  Chaque salarié bénéficie d’un suivi médical adapté à son poste et à ses spécificités. Nos équipes médicales réalisent des examens réguliers, veillent à la détection précoce d’éventuels problèmes de santé et conseillent les salariés pour préserver leur bien-être. Ce suivi, en lien avec les employeurs, est conçu pour répondre aux besoins individuels tout en respectant les obligations légales.

• La prévention de la désinsertion professionnelle
  En cas de problème de santé, nous intervenons pour accompagner les salariés et éviter toute rupture avec leur activité professionnelle. Grâce à un suivi personnalisé et des dispositifs adaptés, nous favorisons le maintien dans l’emploi ou le retour à l’activité. Cet engagement passe par un travail étroit avec les employeurs, les partenaires sociaux et les organismes spécialisés.

 

 

Nos valeurs :

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Ressources complémentaires :

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