Retour sur le Salon de la Prévention à Boulogne-sur-Mer
Le 26 mars dernier, le Stade de la Libération de Boulogne-sur-Mer ouvrait ses portes à la première édition du Salon de la prévention, organisé par l'ASTIL 62 en partenariat avec la Chambre de Commerce et d'Industrie des Hauts-de-France. Intitulée « Agir aujourd’hui pour mieux préparer demain », cette journée d’échanges et de partages a réuni de nombreux professionnels du territoire autour d'un double parcours sur mesure : l'un dédié aux employeurs, l'autre aux salariés.
Faire de la santé au travail un levier de performance, de dialogue et de bien-être en entreprise : tel était l’objectif ambitieux porté par l’ASTIL 62 lors de ce salon. Dans un contexte économique et social en constante mutation, la prévention des risques professionnels ne doit plus être perçue comme une simple contrainte réglementaire, mais bien comme un investissement stratégique et humain pour l'avenir de nos structures.
Un parcours Employeurs pour sécuriser et piloter
Dès 11h15, le salon a ouvert ses portes aux employeurs, dirigeants et indépendants avec un programme pointu visant à décrypter les enjeux managériaux et juridiques de la santé au travail :
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Santé du dirigeant et de ses équipes : un facteur de performance
Une première table ronde essentielle pour rappeler que la pérennité d’une structure dépend avant tout de la santé de son dirigeant. -
Prévention et droits du travail : comment sécuriser ses pratiques face à l’usure professionnelle ou à l’inaptitude ?
Une seconde table rond pour donner des clés juridiques et opérationnelles concrètes aux entreprises. -
Atelier ASTIL 62 : "La santé mentale de votre entreprise : une ressource invisible... mais décisive"
Animé par nos experts, cet atelier pratique a mis en lumière les leviers psychologiques et organisationnels de la performance collective. -
Point écoute Cap Emploi
Un espace d'échange dédié à l'accompagnement au handicap pour favoriser l'inclusion en milieu professionnel.
Un parcours Salariés axé sur l'accompagnement et l'évolution
À partir de 14h30, le salon a accueilli les salariés du territoire. L'objectif ? Leur donner la parole, les informer sur leurs droits et leur offrir des perspectives concrètes d'évolution professionnelle :
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Mieux vivre le travail en fin de carrière
Une première table ronde pour aborder sereinement la transition et l'aménagement des conditions de travail des salariés en fin de carrière. -
Réorienter son projet sans repartir de zéro
Une seconde table ronde pour lever les freins liés à la reconversion professionnelle et valoriser les compétences acquises. -
Atelier CPAM / Service Social CARSAT
Intitulé « Des questions sur ma santé et mon travail, on est là pour vous aider », ce point d'information a permis de répondre en direct aux interrogations individuelles des salariés. -
Point écoute Cap Emploi
Également mobilisé l'après-midi pour guider les salariés dans leurs démarches liées au handicap.
La force du collectif : la parole aux participant(e)s
Ce salon a été une formidable aventure humaine. Un micro-trottoir réalisé au cœur de l'événement témoigne de l'enthousiasme, de la synergie et de la volonté commune de faire avancer les pratiques sur notre territoire.
« Ça montre qu'il y a un réseau et que tous les préventeurs ne travaillent qu'ensemble. » — Dr Sophie Aubrun, Médecin du travail chez ASTIL 62
« Ce salon permet de se rencontrer, d'échanger, de créer des nouveaux partenariats pour demain. » — Émilie Carel, Conseillère formation chez OPCO Constructys
« Cela donne l'occasion de rencontrer de nouvelles personnes, de nouveaux professionnels, c'est extrêmement enrichissant. » — Anaïs Bourdelle, Directrice du centre social de Sangatte
« Quand on est fédéré, on est plus efficace [...] et il y a une certaine joie aussi à travailler dans notre domaine. » — Christophe Géneau, Directeur Général d'ASTIL 62