Prévention des risques professionnels

La Fiche d’Entreprise est un document stratégique qui recense les risques professionnels propres à chaque activité, tout en définissant les mesures préventives nécessaires.

Dès la première année d’adhésion, nous élaborons une Fiche d’Entreprise précise et sur mesure, qui tient compte des particularités de l’activité et constitue un point de départ pour structurer les actions de prévention.

Afin de garantir sa pertinence, ce document est mis à jour tous les quatre ans ou immédiatement en cas de modifications significatives, telles que l’introduction de nouveaux équipements, des changements dans les processus ou une réorganisation des locaux.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un élément central de la prévention des risques. Il vise à identifier, prioriser et organiser les actions nécessaires pour réduire les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

À la demande de nos adhérents, nous proposons un accompagnement personnalisé pour élaborer un DUERP adapté à leur activité et conforme aux exigences légales. L’objectif est de transformer ce document en un outil pratique et opérationnel, axé sur des actions concrètes pour favoriser la santé et la sécurité au travail.

Pour une évaluation précise des risques, nous proposons des études métrologiques adaptées :

• Bruit : Sonométrie et dosimétrie pour mesurer l’exposition sonore.
• Ambiances lumineuses : Analyse des niveaux d’éclairage et de leur adéquation aux postes de travail.
• Vibrations : Évaluation des vibrations transmises au corps entier ou aux mains.
• Atmosphères : Mesure de la qualité de l’air et des substances chimiques présentes.
• Biométrologie : Analyses biologiques pour évaluer l’exposition à certains risques spécifiques.

Les informations présentes dans une Fiche de Données de Sécurité (FDS) peuvent parfois être complexes à interpréter. Nous pouvons vous aider à identifier les substances que vous utilisez, comprendre leur toxicité et leurs effets sur la santé, et vous conseiller sur les actions de prévention et de protection pour vos salariés.

Ces actions de prévention collectives abordent des sujets variés tels que les troubles musculosquelettiques, les risques psycho-sociaux, le risque chimique, le risque routier, les conduites addictives, le travail sur écran, etc. Nous proposons des solutions adaptées, en tenant compte du contexte spécifique de l’entreprise et de son secteur d’activité. Ces sessions, organisées en présentiel ou à distance (par exemple, en webinaire), favorisent l’échange et le partage d’expériences. À l'issue de ces ateliers, les participants repartent avec des outils pratiques pour mettre en œuvre des actions de prévention dans leur entreprise.

L’étude d’un poste de travail analyse les conditions de travail et les contraintes rencontrées par le salarié pour vérifier la compatibilité du poste avec ses capacités. En cas de maladie ou de handicap, les capacités spécifiques du travailleur sont prises en compte. Nous accompagnons les entreprises dans l'optimisation de leurs espaces de travail pour limiter les risques et améliorer les conditions de travail.

Nous réalisons des études de postes personnalisées avec des recommandations pour réduire les contraintes physiques et psychologiques. Nous intervenons également pour concevoir ou ajuster des environnements de travail conformes aux bonnes pratiques ergonomiques et aux exigences réglementaires, assurant ainsi des conditions de travail sûres et adaptées.

Nous accompagnons les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux, tels que le stress, le burn-out ou les conflits interpersonnels, en organisant des actions d’information et de sensibilisation adaptées à leur environnement. Ces initiatives permettent d’objectiver les problématiques liées aux RPS, d’évaluer leur dimension collective et de définir les actions de prévention les plus pertinentes. Notre approche vise à instaurer un environnement de travail sain, en ciblant efficacement les causes et en mettant en place des solutions durables pour améliorer le bien-être des collaborateurs.

Lorsqu’un événement grave survient sur le lieu de travail, il est essentiel de réagir rapidement pour en limiter les conséquences, tant sur le plan humain qu’organisationnel. Ces situations, comme un grave accident, une agression ou tout autre traumatisme, peuvent avoir un impact profond sur les salariés, nécessitant une prise en charge adaptée.

Nous proposons une prise en charge psychologique, individuelle ou collective, pour offrir un soutien aux salariés touchés. Cette démarche vise à apaiser les conséquences émotionnelles et à prévenir des troubles liés au traumatisme.

Une analyse approfondie des circonstances de l’incident est également menée pour identifier ses causes. Cela permet de comprendre les facteurs déclencheurs et de proposer des mesures concrètes pour renforcer la prévention et éviter qu’un tel événement ne se reproduise.

Nos équipes peuvent intervenir lors des réunions des instances représentatives du personnel, telles que le CSE ou la CSSCT. Leur rôle consiste à apporter une expertise technique en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Elles fournissent des analyses détaillées et formulent des recommandations adaptées à vos enjeux. Cette participation vise à renforcer la prévention des risques professionnels et à favoriser des conditions de travail optimales pour les salariés.

Les entreprises de plus de 300 salariés bénéficient en particulier d’un suivi spécifique avec la présentation du rapport annuel par le médecin du travail.