Votre cotisation
Chez ASTIL 62, nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au travail au cœur de nos priorités.
Votre cotisation annuelle représente bien plus qu’une simple obligation : elle constitue un véritable levier pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé pour vos salariés.
Une offre socle complète et réglementée :
Incluse dans votre cotisation, l’offre socle répond aux exigences de la loi n°2021-1018 du 2 août 2021 sur la prévention en santé au travail.
Elle couvre trois axes essentiels :
- La prévention des risques professionnels.
- Le suivi individuel de l’état de santé des salariés.
- La prévention de la désinsertion professionnelle.
Ces prestations sont pensées pour répondre aux besoins de chaque entreprise, tout en garantissant une approche équitable et accessible à tous nos adhérents.
Comment est calculée votre cotisation ?
Votre cotisation est déterminée selon le principe du « Per Capita », une facturation est appliquée à chaque salarié, quel que soit la nature ou la durée de son contrat.
Deux critères principaux influencent le montant de la cotisation :
La taille de l’entreprise :
- Une tarification pour les entreprises de 1 à 10 salariés.
- Une tarification légèrement plus élevée pour les entreprises de 11 salariés ou plus, afin de refléter l’ampleur des besoins en prévention et suivi médical.
Le type de suivi médical :
- Une tarification pour les salariés classés en SIS (Suivi Individuel Simple) ou en SIA (Suivi Individuel Adapté).
- Une tarification légèrement plus élevée pour les salariés classés en SIR (Suivi Individuel Renforcé), en raison de leur exposition à des risques spécifiques nécessitant un suivi médical plus fréquent.